境外知產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)首次納入獎勵范圍
5月12日，《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》（簡稱“‘人才10條’2.0版”）和《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)促進(jìn)辦法》（簡稱“‘知識產(chǎn)權(quán)10條’2.0版”）發(fā)布。兩項(xiàng)政策于5月17日起施行，有效期3年。
近年來，該區(qū)相繼推出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“10條”扶持政策1.0版本以及人才和知識產(chǎn)權(quán)兩個“10條”1.0版本扶持政策，形成了全方位、多層次的政策體系，覆蓋引資引才引智的各個層面。較之2017年出臺的1.0版本，兩個“10條”2.0版覆蓋面更廣，扶持力度更大，兌現(xiàn)更為便利。
人才新政高度整合以往政策
“人才10條”2.0版對目前的人才政策進(jìn)行優(yōu)化整合，將以往各個政策中的人才項(xiàng)目歸納在一起。
“人才認(rèn)定不唯出身”是本輪政策的一大亮點(diǎn)。2.0版政策在增設(shè)的骨干人才認(rèn)定條款中，“不唯論文、不唯職稱、不唯學(xué)歷、不唯獎項(xiàng)”，而是采取市場化的評價方式，以企業(yè)支付薪金作為認(rèn)定條件。同時，2.0版政策注重全周期培養(yǎng)人才，加速人才成長。以技能人才為例，從到該區(qū)工作、參加技能培訓(xùn)、技能等級提升直至參加技能競賽，每個階段均有獎勵，入選“黃埔工匠”最高獎勵30萬元。
“只要是人才就能在‘人才10條’2.0版對號入座，找到對應(yīng)的支持點(diǎn)。”黃埔區(qū)人力資源和社會保障局局長周錦高說。
激勵知識變現(xiàn)拓寬融資渠道
“知識產(chǎn)權(quán)10條”2.0版相比以往政策，金融扶持面更廣，特別是新增了知識產(chǎn)權(quán)證券化的獎勵。
新版政策對具有創(chuàng)新性且形成一定示范效應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品發(fā)行主體、發(fā)行人才給予重獎，對通過知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)融資的企業(yè)給予3%貼息支持。結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資渠道發(fā)展的實(shí)際情況，新政策將金融扶持條款的適用范圍，從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)展到經(jīng)認(rèn)定的小額貸款公司和融資租賃公司。
“知識產(chǎn)權(quán)10條”2.0版還首次將入駐中新廣州知識城且正常開展業(yè)務(wù)的境外知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)納入獎勵范圍，以期推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)國際交流合作。具體而言，對新入駐知識城且正常開展業(yè)務(wù)的境外知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，租用自用辦公用房的，按實(shí)際租金的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長3年。
為發(fā)揮更強(qiáng)大的激勵效能，“知識產(chǎn)權(quán)10條”2.0版結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和此前1.0版政策兌現(xiàn)的實(shí)際情況，適當(dāng)提高一些重點(diǎn)條款的獎勵力度。比如，知識產(chǎn)權(quán)交易平臺獎勵，封頂額由1.0版的500萬元提高至1000萬元；對促成技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，補(bǔ)貼額由1.0版“實(shí)際交易額的5%、最高50萬元”，提高至“實(shí)際交易額的10%、最高100萬元”。